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“中老友誼之路”上奮力前進的“爭先”者
記股份公司中老鐵路項目建設指揮部2019年“先進集體”獲得單位——一公司磨萬三分部
時間:2019/10/17 15:55:16 作者:符忠正 高建飛 來源:一公司

7月28日,隨著最后一個合龍節段混凝土澆筑,首座跨湄公河特大橋提前7個月合龍,如長龍般橫臥湄公河上空,標志著“一帶一路”、中老友誼標志性工程建設取得重大成果。

一公司磨萬三分部負責施工的標段線路長度為18.906千米,包含大中橋15座,涵洞35座,新建隧道4座,站房2座。截至目前,瑯勃拉邦湄公河特大橋、特長隧道蓬山隧道已全部貫通,班那漢湄公河特大橋連續梁完成26個階段,全線有望于2021年12月開通。自進場以來,磨萬三分部從實際出發,始終秉承“銳意創新,敢為人先”的理念,堅持“依托黨建促生產,融入生產強黨建”,積極探索,闊步前進,克服了工期緊、任務重、技術難度高等多重困難,創下了一項又一項的業績。

著眼“堡壘”建設 建豐碑工程

“施工戰線延伸到哪里,黨的組織就建設到哪里。”磨萬三分部成立時,便迅速成立了黨支部,設立相應黨小組,項目黨支部始終以抓員工的思想工作和宣傳教育為立足點,通過深化學習、嚴明紀律,努力打造一支政治過硬、作風優良、業務扎實的先鋒隊伍,不斷提升團隊的戰斗力、凝聚力和向心力。磨萬三分部將黨建和項目管理進行深度融合,同部署、同管理、同考核,確保基層黨組織建設和工程項目建設有機結合起來。同時,堅持“抓規范管理,用制度管人”,先后制定了關于施工技術、工程質量、安全生產、設備管理等方面的管理辦法,并匯編成冊,學習宣貫,有力促進了項目管理和建設。

磨萬三分部還通過召開“爭當主人翁,建功新時代”勞動競賽動員大會、舉行“不忘初心,牢記使命”主題教育考試等,將基層黨建與生產經營管理深度融合,切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用。在瑯勃拉邦湄公河特大橋的施工過程中,磨萬三分部黨員干部勇挑重擔,努力克服了湄公河河水較深,河流湍急,雨季水位漲勢兇猛,河床無覆蓋層,水下基礎爆破開挖難度大,棧橋鋼管樁和鋼護筒錨固施工技術難度大等技術難題,歷經25個月的艱辛努力,終于綻放出成功之花。

著眼人才儲備 建育才工程

自見習生進來的第一天,磨萬三分部便根據所學專業的不同,安排對口專業的指導老師進行“一對一”幫扶培養,制定培養大綱,做好職業規劃,并且定期總結檢驗,積極做見習生成長路上的引路人,幫助見習生早日成長成才。通過定期開展新老員工交流會、見習生座談會等多種途徑,傾聽新進員工的意見和建議,準確掌握青年員工思想動態,及時解決思想上的困惑和疑慮。項目班子成員和指導老師帶領新員工們看圖紙、上現場、學軟件、寫方案,結合自己親身經歷和體會,幫助新員工們快速成長。

此外,磨萬三分部積極營造溫馨和諧的“家”文化,通過為員工們提供可口的飯菜、舒適的住宿環境以及集體生日、健康體檢、文藝晚會等,拉近新進員工與項目部的距離,進一步增強他們的幸福感和歸屬感。

在導師們日復一日的悉心指導與幫助下,近兩年入職的大學生們已經在各自的崗位上漸漸成長起來,有的在測量工作中獨立操刀,有的在質檢崗位上游刃有余,有的成長為技術骨干,有的走上領導崗位。

著眼廉潔建設 建陽光工程

“讓‘一帶一路’成為‘廉潔之路’”是習近平總書記提出的總要求。自進場以來,磨萬三分部就著眼于加強廉潔文化建設,確保工程優質、干部優秀、項目風清氣正。制定了黨風廉政建設責任制以及廉潔從業、黨政會簽、廉潔談話、黨風廉政監督等各項制度,認真執行民主評議,實施民主監督。同時,項目班子及各部室負責人都簽訂了“黨風廉政建設承諾書”,扎實構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。

“在每次員工大會上,項目黨支部都要給全體干部員工上一堂廉潔教育課,倡導干部廉潔從業。”每逢節假日,項目部工作群就發一條廉政信息,同時通過定期召開警示教育大會,學習中央紀委公開曝光的違反中央八項規定精神問題、觀看廉政警示教育片,以此增強干部員工拒腐防變的意識。

“項目廉潔文化的建設,不僅促使每名黨員樹立廉潔自律的生活作風,講操守、重品行,真正做到自重、自警、自勵,形成干凈干事的良好氛圍,還營造了‘風清氣正、人和勁足’的項目團隊氛圍,為促進施工生產的順利進行提供了扎實的基礎保障。”在2018年的年終總結會上,磨萬三分部廣大員工在發言時異口同聲地說道。

著眼以人為本 建和諧工程

“讓員工在項目上找到幸福感、歸屬感,這就是我們奮斗的初心。”磨萬三分部一直高度重視人文關懷,堅持以人為本,加強“三工”建設,豐富員工業余生活。為了給員工的業余生活帶來舒適,磨萬三分部完善了生活區衛生間、澡堂、開水房等生活設施。

“每天的微信群都在發著各種菜系和菜品,大家其樂融融地討論著要吃什么,辣一點還是甜一點。”為了加強食堂管理,磨萬三分部成立了伙食管理委員會,認真落實每周食譜更換制度,適時通過項目微信群或信息欄征求員工的意見和建議,在菜品花樣和質量等方面推陳出新,提高員工滿意度。針對冬天溫度低、飯菜冷得快的情況,食堂配備了多功能加溫車和微波爐,讓每位員工都能吃到熱菜熱飯。

“我們在平日的工作開展過程中,很注重員工的心理疏導,大家工作壓力大,容易產生一些消極的心理,因此我們班子采取了輪值疏導的方式,對員工們適時進行談心。”項目經理蔣偉平介紹說,磨萬三分部設立了心理咨詢室,拓展了領導與員工談心談話渠道,深入開展思想交流,幫助解決員工難題,疏通了干群關系,增強了員工歸屬感,營造了“健康生活、快樂工作”的項目和諧文化。

為防止駐地發生盜竊事件,磨萬三分部還花費數萬元,及時購買、安裝了電子攝像頭,確保員工能夠安全、安心地工作和學習。

著眼企業文化 建友誼工程

“‘一帶一路’是友誼之路,是幸福路。”磨萬三分部結合地處國外的實情,適時開展了文化交流活動,增進了與當地人民的情誼。

在老撾烏多姆塞省班納漢村一個簡陋的教室里,兩名磨萬三分部的年輕人身影,在結束每天忙碌的日常工作后便會出現,他們風雨無阻地在這里教當地村民學習漢語和英語,悄然搭建起了中老文化交流的橋梁,弘揚著博大精深的中華文化,宣傳著“一帶一路”的福澤綿延。

在國際“六一”兒童節來臨之際,磨萬三分部積極開展“愛心幫扶”,將幫助貧困兒童作為加強與當地居民和諧共處的紐帶。同時,把捐助活動與道德講堂相結合,通過到老撾當地孤兒院開展學習用品捐助活動,拉近了兩個民族的距離,焐熱了一顆顆靦腆與陌生的心。

“中老友誼落地開花,無私善舉永遠銘記。”2019年4月23日,磨萬三分部無償為班那漢村修繕硬化道路,讓村民出行更加方便、安全,受到了上級政府以及村民的高度贊揚,并頒發了獎狀。“這條路既是中老友誼路,也是村里的幸福路。” 班那漢村村長宋通·塞雅翁這樣說道。隨著一系列愛心活動的開展,當地居民逐漸敞開心扉,對“中國中鐵”產生了強烈好感,為中老鐵路建設營造了良好的施工氛圍。

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